Undersøkelser har vist at ca 90% av alle selgere sier de tror det er smart å sette seg mål og å skrive dem ned. Men de samme undersøkelsene viser at bare 10% gjør det.

Hvordan er dette hos dere? Hvor mange av selgerne deres har personlige og nedskrevne mål for hvor mye de skal selge for i år? Dette kvartalet? Denne måneden?

Og hvor mange har en reell plan for hvordan de skal få det til?

Å sette seg mål og å arbeide strukturert for å realisere dem er selve essensen av selvledelse. Gjennom å gjennomføre en målsettings workshop med deres selgere eller dine medarbeidere vil du oppleve svært positive effekter på både salgsresultater, motivasjon og arbeidsglede hos dine ansatte.

Det er ingenting som skaper så mye motivasjon og entusiasme, som følelsen man har når man tar steg for steg nærmere et mål man selv anser som viktig og verdifullt.

”Jeg kan ikke komme på noen andre tiltak som kan utløse så umiddelbare forbedringer på salgsresultatene og lage et så godt grunnlag for fremtidige resultater, som det å trene selgerne i å sette seg mål”

En wokshop kan gjennomføres med fokus på personlige mål eller avdelingens/selskapets mål.

I løpet av dagen arbeider man seg gjennom denne modellen:

 


"Det er endringer i våre handlinger og tiltak som skaper umiddelbare forbedringer - men det er våre vaner som gjør endringen varig"

 

Er dette et konsept som kan løse deres utfordringer?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat

 

Dagens tankevekker:

"Suksess handler om mål - alt annet er bare detaljer"